Le référent harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes

• Exposé théorique et pratique par le formateur.
• Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions.
• Jeux de rôles et mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes.

• Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle.
• Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …).
• Remise d’un support pédagogique à la fin du stage.

 1. IDENTIFIER LE CADRE JURIDIQUE DU HARCÈLEMENT MORAL, SEXUEL ET DES AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL

Les textes du Code du Travail et la Loi en évolution
Les fondamentaux de la prévention santé et sécurité au travail

2. LA PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT MORAL, SEXUEL, ET DES AGISSEMENTS SEXISTES

Repérer les situations à risques
Identifier le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes

3. LES SOLUTIONS DE PRÉVENTION

Élaborer et mettre en place la politique de prévention
Mettre un terme au harcèlement et aux agissements sexistes
Victime ou témoin : que faire ?
Agir concrètement en cas de harcèlement ou d’agissement sexiste
Mener un entretien avec la victime
Lancer une médiation : principes et techniques

4. CAS PRATIQUE

Quizz interactif : une trentaine de questions online et un scoring des réponses
Débrief interactif autour des compréhensions et interprétations
Apports pédagogiques pour augmenter et documenter la réponse