Comment se déroule un bilan de compétences ?
Tout au long du bilan, un consultant d’Artus RH se tient à vos côtés (en présentiel ou en distanciel) pour vous accompagner à : Identifier
de nos clients sont satisfaits de leur bilan Artus RH
des bilans menés à terme et de suivis réalisés à 6 mois
bilans de compétences réalisés entre 2020 et 2022
nombre d'enquête terrain
Le bilan de compétence dure 24h.
1 240 € HT – 1 488 € TTC
Présentiel ou distanciel
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne qui souhaite changer d’orientation professionnelle, qu’elle soit encore en poste en entreprise ou non. Il a pour but d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un nouveau projet professionnel.
C’est une démarche individuelle et totalement confidentielle dont le demandeur est le seul destinataire des résultats. Il pourra être réalisé sur le temps de travail, selon accord avec l’employeur, ou pendant le temps libre.
Tout au long du bilan, un consultant d’Artus RH se tient à vos côtés (en présentiel ou en distanciel) pour vous accompagner à : Identifier
Plusieurs moyens sont possibles pour financer son bilan de compétences, à savoir :
J’ai fait la connaissance de Dominique lors de mon bilan de compétences. Ses conseils professionnels m’ont permis d’éclairer mon avenir et de trouver ma voie dans le cadre d’une reconversion. Un grand merci à elle pour son professionnalisme, son écoute attentive ainsi
J’ai fait la connaissance de Dominique lors de mon bilan de compétences. Ses conseils professionnels m’ont permis d’éclairer mon avenir et de trouver ma voie dans le cadre d’une reconversion. Un grand merci à elle pour son professionnalisme, son écoute attentive ainsi que sa bienveillance ! Un grand merci également à Artus RH sans qui cette expérience n’aurait pas été possible. Je recommande le bilan de compétence proposé par Artus RH à toute personne désireuse d’avancer dans sa carrière professionnelle.
Pour que ça marche, il faut d’abord trouver la personne avec qui cela va matcher. Et puis il faut vraiment avoir envie de changer les choses, de s’investir et d’avancer. J’ai eu la chance de me sentir épaulée et guidée par l’intervenante Artus RH tout au long de ce bilan tr
Pour que ça marche, il faut d’abord trouver la personne avec qui cela va matcher. Et puis il faut vraiment avoir envie de changer les choses, de s’investir et d’avancer. J’ai eu la chance de me sentir épaulée et guidée par l’intervenante Artus RH tout au long de ce bilan très complet. Quant à la prise en charge, et à la mise en place de ce bilan, je n’ai rien à redire. Rapide, efficace avec tout le monde à l’écoute et réactif, de A à Z.
J’ai été pleinement satisfaite de l’accompagnement réalisé par Artus RH.
La consultante s’est montrée très disponible. Elle s’est adaptée à mon rythme de travail et mon avancée dans la réflexion en étant à l’écoute et toujours avec bienveillance. Elle m’a p
J’ai été pleinement satisfaite de l’accompagnement réalisé par Artus RH.
La consultante s’est montrée très disponible. Elle s’est adaptée à mon rythme de travail et mon avancée dans la réflexion en étant à l’écoute et toujours avec bienveillance. Elle m’a proposé des outils performants (tests, exercices, site dédié aux parcours professionnels) qui m’ont permis de me projeter plus facilement.
J’apprécie nos relations authentiques et de confiance. Les valeurs véhiculées par Artus se retrouvent dans les relations avec ses partenaires même s’ils ne sont pas salariés.
J’aime effectuer un travail de qualité en respectant le rythme de chaque bénéficiaire. Artus RH est à l’écoute du bénéficiaire, ici on prend le temps de comprendre l’humain.
Artus RH est une structure de conseil en Ressources Humaines et Management.
Filiale du réseau Artus.
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