L’outplacement aussi appelé “reclassement externe” permet d’accompagner les personnes en repositionnement professionnel qui souhaitent changer de carrière.
Cette prestation prend toute sa légitimité dans le cadre d’un plan de départ volontaire ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Il est également adapté quand le salarié a pris la décision de quitter son poste, recherche une nouvelle orientation professionnelle et que cet objectif est approuvé et soutenu par son employeur.