Assurez-vous de la conformité de vos pratiques sur la législation en vigueur

Déroulé de l’audit

• Phase préparatoire : Recueil des informations nécessaires à l’audit et définition du périmètre d’intervention.
• Phase de diagnostic : Analyse de l’ensemble des pratiques articulée autour de 7 thématiques : recrutement, relations collectives, santé et sécurité au travail, durée de travail, gestion des compétences, management, juridique.
• Phase de restitution : A l’issue de cet audit, un rapport d’audit par thématique vous sera restitué incluant une synthèse globale des constats, des risques identifiés, nos recommandations, et un plan d’action par ordre de priorité, le tout sous un format LegalDesign.

Et après ?

A l’issue de notre intervention, ARTUS RH reste à votre disposition afin de mettre en œuvre votre plan d’action qui est adapté aux besoins de votre entreprise.

Bonus by Artus RH

Si vous êtes intéressés par un pré-diagnostic gratuit, n’hésitez pas à nous contacter !