Audit RH : réaliser un diagnostic rh

Identifier les problématiques RH dans votre entreprise

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Audit RH

20 décembre 2021

L’audit RH permet d’analyser la situation des ressources humaines de votre entreprise et d’identifier les forces et les axes d’amélioration à mettre en place afin d’optimiser vos performances. Nous pouvons ensuite vous accompagner sur la mise en place d’un plan d’actions détaillé.

Avoir un regard extérieur sur votre organisation est primordial pour faire progresser votre entreprise, sa performance est souvent liée à ses process et ses salariés.

Les thèmes abordés lors d’un diagnostic RH

La formation,
La gestion des compétences,
La rémunération,
Les avantages sociaux (mutuelle prévoyance..),
Les politiques de développement RH telles que la prise en compte du handicap et de la santé au travail, la promotion de la diversité en termes de recrutement, les accidents du travail et des maladies professionnelles
Audit social (analyse diagnostic climat social, enquête collaborateurs)
Diagnostic organisationnel
Accompagnement création et structuration de la fonction RH
Politique stratégie RH (outils RH, construction livret d’accueil, règlement intérieur, guide entretiens, management)
QVT, aménagement temps de travail
DUER
Election des membre du CSE

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