Sensibiliser au harcèlement

MODALITÉS PÉDAOGIQUES

• Exposé théorique et pratique par le formateur
• Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions
• Mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes

OUTILS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

• Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle
• Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …)
• Remise d’un support pédagogique à la fin du stage

1. IDENTIFIER LE CADRE JURIDIQUE DES HARCÈLEMENTS AU TRAVAIL

Les textes du Code du Travail et la Loi en évolution
Les fondamentaux de la prévention santé et sécurité au travail

2. LA PRÉVENTION DES AGISSEMENTS SEXISTES ET DU HARCÈLEMENT EN ENTREPRISE

Repérer les situations à risques
Identifier le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

3. DÉFINIR LES COULEURS

Victime ou témoin : l’étendue de la protection
Agir concrètement : quelles sanctions à l’encontre de l’auteur
L’enquête interne

4. LES RPS

La définition des RPS et les effets sur la santé : 3 niveaux de risques
Rôle et responsabilités du manager
Obligations règlementaires santé sécurité liées au Code du Travail

5. CAS PRATIQUES

Quizz interactif : une trentaine de questions online et un scoring des réponses
Questions/ Réponses