En quoi consiste un audit d'entreprise ?

L’entreprise est unique : la réponse doit donc être spécifique.

Nos consultants expérimentés, aux profils adaptés à vos besoins, ont tous une expérience professionnelle de manager et la passion de partager et de transmettre.

L’objectif de la réalisation d’un audit est de vous accompagner dans le développement de votre entreprise et de vos salariés en établissant un diagnostic en ressources humaines, un diagnostic commercial ou encore un diagnostic d’équipes.

Nos consultants favorisent l’appropriation par les équipes afin d’assurer la pérennité des solutions mises en œuvre. Nos interventions s’inscrivent dans une logique opérationnelle et pragmatique.

Notre panel de pré-audits – des outils innovants by Artus RH

Outils indispensables à la gestion de votre entreprise, nos pré-audits vous permettront  de vous engager ou vous confortez dans une démarche d’amélioration continue et d’être en adéquation avec les obligations légales et réglementaires en vigueur.

Gratuits et accessibles en ligne, nos pré-audits vous permettent de faire un premier état des lieux sur vos pratiques, RH ou AT/MP, selon vos besoins.

Le pré-audit RH

Il repose sur les 7 thématiques suivantes : le recrutement, les relations collectives, la santé et sécurité, la durée du travail, la gestion des compétences, le management et le juridique.

>> Commencer mon pré-audit RH<<

Le pré-audit AT/MP

Il repose sur les 5 thématiques suivantes : la réforme AT/MP, le DUERP, le référent sécurité, l’accueil et la formation, les accidents du travail et maladies professionnelles.

>> Commencer mon pré-audit AT/MP <<

Une fois le pré-audit souhaité réalisé, notre équipe d’experts vous transmettra un rapport personnalisé élaboré à partir de vos réponses, pour vous accompagner dans votre démarche d’amélioration continue.