L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une modalité de formation ouverte par la Loi, pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, du 5 septembre 2018. Cette loi a entrainé une refonte de la formation professionnelle, ce qui passe notamment par la possibilité de suivre une action de formation en situation de travail, au plus près de la réalité.
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Entretien professionnel et annuel : nouvelle jurisprudence
Par principe, tout salarié doit obligatoirement bénéficier tous les deux ans d’un entretien professionnel consacré à ses perspectives d’évolution en termes de qualification et d’emploi.