Maîtriser les droits et devoirs dans le cadre du contrôle des collaborateurs

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Exposé théorique et pratique par le formateur.
Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions.
Mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes.
OUTILS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :
Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle.
Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …).
Remise d’un support pédagogique à la fin du stage.

1. Rappels sur le RGPD
De quoi parle-t-on ?
Objectifs du RGPD
La CNIL
Sanctions en cas de non-respect du RGPD

2. Mise en place des moyens de contrôle de l’activité des collaborateurs
Droits et libertés des collaborateurs
Protection des données personnelles
Principe de loyauté
Rôle des représentants du personnel

3. Modalités de contrôle
Contrôle de l’accès et de la circulation au sein de l’entreprise
Vidéosurveillance
Réseaux sociaux
Contrat de travail : clause de confidentialité
Obligation de discrétion
Alcool et drogue
Documents professionnels