Animer le CSE

• Exposé théorique et pratique par le formateur.
• Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions.
• Mise en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes.

• Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle.
• Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …).
• Remise d’un support pédagogique à la fin du stage.
  

1. BIEN CERNER LES PRÉROGATIVES DU CSE

Fonctionnement, rôles et missions, droits et devoirs
Allouer les moyens matériels nécessaires, faire face aux demandes d’expertise

2. MAÎTRISER LES OBLIGATIONS DU PRÉSIDENT DU CSE

Obligations du président
Gestion des crédits d’heures et déplacements
Fournir les informations nécessaires au CSE
Organiser les relations avec le médecin du travail, l’inspecteur du travail et la CARSAT

3. ANIMER LES RÉUNIONS

Programmer les réunions et fixer l’ordre du jour
Réunir les membres du CSE
Conduire les débats, gérer les divergences
Rédiger les procès-verbaux (PV)
Mise en situation : animation d’une réunion dans un contexte de tension

4. ASSURER LE SUIVI DE LA POLITIQUE SÉCURITÉ DE L’ENTREPRISE

Identifier les rapports obligatoires soumis à consultation : bilan de la situation générale de l’HSCT, programme annuel de prévention des risques professionnels, le document unique
Faire face à un danger grave et imminent : enquête suite à accident, mesures pour faire cesser le danger
Réunir le comité d’urgence et informer l’inspection du travail