Tout au long de la prestation d’outplacement, le consultant référent accompagnera le salarié dans son parcours de transition en réalisant un bilan de compétences, en développant son réseau professionnel… afin qu’il puisse mettre en place un projet professionnel cohérent.
Au cours de rencontres régulières, qui seront définies d’un commun accord et autant que de besoin, le consultant aura pour fonction concrète de vous conseiller, vous écouter et vous apporter une réelle expertise depuis vos premières réflexions jusqu’aux démarches à entreprendre pour la réalisation de votre projet.
