Perfectionner vos connaissances sur le droit du travail

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Exposé théorique et pratique par le formateur.
Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions.
Mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes.
OUTILS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :
Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle.
Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …).
Remise d’un support pédagogique à la fin du stage.

1. Gestion du contrat de travail
Congés exceptionnels
Congés payés
Les différentes formes d’absence
Modification du contrat de travail

2. Durée du travail
Respect de la durée du travail
Heures supplémentaires et complémentaires
Modulation du temps de travail : accord d’entreprise
Forfaits

3. Pouvoir disciplinaire
Sanctions applicables et leur gradation
Eviter l’annulation de la sanction
Droit disciplinaire et règlement intérieur

4. Rupture du contrat de travail
La démission
Les différentes formes de licenciement
La rupture conventionnelle
Le départ à la retraite