Maîtriser le management de la Santé, de la Sécurité au travail et Prévention des risques

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Exposé théorique et pratique par le formateur
• Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions
• Mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes

OUTILS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

• Locaux respectant les critères d’Etablissements  recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle
• Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …)
• Remise d’un support pédagogique à la fin du stage

1. CADRE GÉNÉRAL DE LA SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Enjeux humains et sociaux : statistiques et indicateurs sur la SST, absentéisme, impact psychologiques
Enjeux financiers : coût des AT MP
Enjeux règlementaires : obligation de résultat sur les aspects de SST, responsabilité pénale et civile
Enjeux commerciaux : impact sur l’image de marque, la performance de l’entreprise
Rôle et responsabilités de l’encadrement

2. INITIER UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION ET APPLICATION OPÉRATIONNELLE

Savoir définir les risques propres à son entreprise et les identifier
Échanges autour des problématiques sécurité rencontrées
Mettre en place des outils pour prévenir les risques professionnels

3. DONNER LES CLÉS AUX MANAGERS POUR METTRE EN PLACE UNE COMMUNICATION EFFICACE AUPRÈS DES COLLABORATEURS

Communiquer avec les collaborateurs sur les problématiques rencontrées
Être acteur de déploiement d’une culture sécurité
Promouvoir, valoriser, sanctionner
Échanges autour des problématiques managériales rencontrées
Accueillir et intégrer les nouveaux salariés