Gérer les absences médicales des collaborateurs

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
Exposé théorique et pratique par le formateur.
Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions.
Mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes.
OUTILS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :
Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle.
Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …).
Remise d’un support pédagogique à la fin du stage.

1. La gestion des absences – De quoi parle-t-on ?
Présentation générale
Notions
Impact des absences
Obligations
Obligations de l’employeur
Obligations des salariés

2. Conséquences de l’inaptitude à l’emploi
Absences pour maladie
Absences suite AT/MP
Le contrat de travail pendant et après la maladie
Le retour à l’emploi du collaborateur
Gestion des congés payés pendant les arrêts maladie

3. Rupture du contrat
L’absence injustifiée et ses suites
La rupture conventionnelle