Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans un but d’éviter les inégalités professionnelles. Cet index, une fois réalisé, est publié sur le site internet de l’entreprise s’il y en a un. A défaut, le résultat de l’index doit être porté à la connaissance des salariés par tout moyen.
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Mon Compte Professionnel Formation (CPF) – Une participation financière obligatoire
Depuis le 2 mai 2024, chaque titulaire d’un Compte Personnel de Formation (CPF) souhaitant mobiliser ses droits, doit payer un reste à charge de 100€