Le coaching collectif en entreprise permet d’accompagner un ensemble de dirigeants, de managers, ou d’experts d’un même niveau autour d’objectifs de développement communs. Il renforce les liens, améliore la cohésion et la communication d’équipe. Il s’agit de mettre en place un partage des ressources et permettre un management participatif. 

Le consultant Artus RH mettra ses connaissances et son expertise au service du groupe pour garantir la résolution des difficultés rencontrées. Notre mission est de rendre le groupe autonome le plus rapidement possible.

Il s’agit d’accompagner différentes personnes confrontées à une même problématique professionnelle identique dans l’entreprise. Ce coaching a pour objectif d’aider les membres d’une équipe à mieux travailler ensemble et à gagner en maturité. Par exemple:

• Aligner des divergences de représentations sur un objectif
• Émanciper une équipe
• Restaurer la communication au sein d’un groupe
• Favoriser le rapprochement entre deux équipes de travail

Bien se connaître pour bien travailler et communiquer ensemble est fondamental.

L’objectif du coaching: fédérer une équipe bienveillante et autonome au service de la stratégie de l’entreprise.