La Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail et le décret du 18 mars 2022 sont venus apporter des nouveautés concernant le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Pour rappel, il s’agit d’un document obligatoire qui répertorie l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs. Lorsque cela est nécessaire, le DUERP doit déboucher sur des actions de prévention.
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Entretien professionnel et annuel : nouvelle jurisprudence
Par principe, tout salarié doit obligatoirement bénéficier tous les deux ans d’un entretien professionnel consacré à ses perspectives d’évolution en termes de qualification et d’emploi.