Après la naissance de l’enfant, le père salarié ainsi que, le cas échéant, le conjoint ou concubin salarié de la mère ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité bénéficient d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
Ce congé est un droit ouvert à tous les salariés, quelles que soient la nature de leur contrat de travail et leur ancienneté dans l’entreprise.
La durée du congé paternité a été allongé et de nouvelles modalités de prise du congé mises en place depuis le 1er juillet 2021.
