La campagne des entretiens annuels approche : c’est le moment de faire un bilan avec votre salarié par le biais de cet outil de management.
L’entretien annuel d’évaluation est un moment d’échange afin de faire le bilan de l’année écoulée, de préciser les axes d’amélioration et de formaliser les objectifs de la nouvelle année à atteindre.