Don des droits du CPF : est-ce possible ?
Don des droits du CPF : est-ce possible ?

Don des droits du CPF : est-ce possible ?

En  entrant sur le marché du travail et jusqu’au départ à la retraite, toute personne dispose d’un compte personnel de formation (CPF). Ce compte permet de suivre une formation à n’importe quel moment de sa vie active, même en période de chômage.

Le Compte personnel de formation est :

  • Personnel : comme son nom l’indique, les droits sont attachés uniquement au titulaire de ce compte
  • Dédié à la formation : développement de compétence professionnelles, permet de préparer aux mutations du marché du travail et sécurise le parcours professionnel

Conformément aux réponses ministérielles du 18 mars 2025, le don de CPF c’est non !

Il s’agit d’une interdiction formelle, même en famille, que ce soit partiel ou total.

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Pourquoi est-ce que je ne peux pas donner mon compte CPF à quelqu’un ?

  • Le CPF est créé pour la montée en compétence de son titulaire uniquement
  • Droits issus des contributions des employeurs auprès duquel le titulaire était salarié
  • Le système doit être équitable pour tous

Exemple concret : un parent qui souhaite utiliser son CPF pour aider son enfant à financer son permis de conduire ne pourra pas le faire, malgré que ce soit tentant eu égard à cette formation coûteuse.

Quelle est la limite d’âge pour utiliser mon compte CPF ?

– Utilisation libre durant la vie professionnelle du salarié

– Le ministère du travail indique que “les personnes qui ont liquidé leurs droits à la retraite à taux plein ou qui ont atteint l’âge de départ à la retraite à taux plein automatique fixé à 67 ans ne peuvent plus mobiliser leurs droits au CPF”. Ces personnes “n’ont plus à maintenir leur employabilité ou à développer de nouvelles compétences pour s’adapter au marché du travail.”

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