Construire et développer sa marque employeur

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

• Exposé théorique et pratique par le formateur
• Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions
• Mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes

OUTILS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES

• Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle
• Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …)
• Remise d’un support pédagogique à la fin du stage

1. PASSER DE LA COMMUNICATION RH À LA MARQUE EMPLOYEUR

Définir les différentes dimensions de la marque employeur : définition, bénéfices, objectifs…
Décrypter l’environnement digital à l’heure du web 3.0 au service de la marque employeur

2. ÉVALUER ET NOTER SA MARQUE EMPLOYEUR

Séduire les candidats par une expérience unique
Apprendre les outils et supports de la marque employeur
Connaître les facteurs clés de la réussite

3. ATTIRER, RECRUTER ET FIDÉLISER

Déployer votre marque employeur sur les réseaux sociaux
Etablir un état des lieux de votre marque employeur
Comparer avec la concurrence