à partir de 790.00€
Respecter les aspects réglementaires du travail temporaire
Durée : 14 heures
Réf : DTA09
Cette formation offre aux personnels d’agence de travail temporaire une vision globale des activités d’agence et une connaissance précise des règles en vigueur.
Elle clarifie les responsabilités de chaque acteur et l’invite à adopter les bonnes pratiques qui sécurisent l’agence.
Elle clarifie les responsabilités de chaque acteur et l’invite à adopter les bonnes pratiques qui sécurisent l’agence.
Modalités et outils pédagogiques
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :
- Exposé théorique et pratique par le formateur.
- Échanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions.
- Jeux de rôles et mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes.
OUTILS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES :
- Locaux respectant les critères d’Etablissements recevant du Public (ERP) en terme de taille, disposition et équipement de la salle.
- Paper board, vidéoprojecteur, prise de branchement pour matériel informatique (PC, enceintes, …).
- Remise d’un support pédagogique à la fin du stage.
Programme
1. QUELS SONT LES PROCESS D’AGENCE ?
Process liés au prospects / utilisateurs
Process liés aux candidats / intérimaires
Process de mise à disposition
Process de paie / facturation
2. QUELLES RÈGLES S’APPLIQUENT DANS LES RELATIONS AVEC LES PROSPECTS / CLIENTS ?
Principe d’activité exclusive
Responsabilité financière solidaire et garantie financière
Sécurisation des informations relatives à la parité
Formalisation des conditions commerciales dan sun accord opposable
3. QUELLES RÈGLES S’APPLIQUENT DANS LE CADRE DU RECRUTEMENT ?
Principe de non-discrimination
Règlementation des offres d’emploi
Règles d’accès à l’emploi des ressortissants étrangers
Exigence contractuelle de vérification des qualifications
Réglementation relative aux enregistrements et fichiers
4. QUEL CADRE LÉGAL INTÉGRER POUR LA MISE À DISPOSITION ?
Enregistrement de la prise de commande
Choix de l’intérimaire à déléguer
Formalités préalables à l’embauche
Conclusion des contrats de travail temporaire
Suivi et fin de mission
5. QUEL CADRE LÉGAL INTÉGRER POUR LA MISE À DISPOSITION ?
Traitement des acomptes
Règles de paie
Conformité de la facturation aux accords commerciaux
Autres majorations de salaire
Respecter les aspects réglementaires du travail temporaire
à partir de
690.00€
HT /personne
Catégorie Droit du travail et des affaires
Nombre maximum de participants
8
Formation accessible à toutes les personnes en situation de handicap.
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